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在這幾十年來,塑料模具行業(yè)迅猛發(fā)展,對人才的渴求和要求也越來越高。但還是沒法解決這棘手問題,成了濟南模具加工行業(yè)發(fā)展的主要障礙。
據了解,濟南地區(qū)模具產地,都出現不同程度的招不到人。為了吸引人才,很多地方模具企業(yè)甚至跨區(qū)域跨省市招聘的現象。
濟南模具加工廠認為,3種人才組成了模具行業(yè)。“金領層”人員精通模具設計軟件和模具結構知識,在實際工作中積累了大量實際經驗這種人很適合擔任各企業(yè)的技術負責人或技術主管。
“灰領層”是指在在崗位上專門設計與加工模具的人員,這類人員在企業(yè)模具技術崗位中占15%。“藍領層”是指在生產崗位上負責模具的具體操作及日常維護工作的技術員工,在企業(yè)崗位中占75%,是目前需求量最大的。這已經成為國內模具產業(yè)其中一個主要障礙,加強專業(yè)人才的培養(yǎng)已經是模具業(yè)迫在眉睫的大事。